Jeder von uns verfügt nur über ein einziges Instrument zum Erfolg. Uns selbst. Doch wie steht es mit der Führung unseres Selbst? Selbstführung heißt, Fühlen, Denken und Handeln objektiv und differenziert wahrzunehmen, zielorientiert zu steuern, absichtsvoll zu verändern, wirkungsvoll zu kontrollieren und wertebezogen weiterzuentwickeln. |
Für Peter Senge „The Fifth Discipline“ ist Self Mastering die Basis der lernenden Organisation. |
Längst hat die Wissenschaft erwiesen, dass unser emotionales Gehirn jede vermeintlich „rationale“ Entscheidung beeinflusst. Diese emotionale Steuerung ist evolutionär entstanden, um ein besseres Überleben bei sich wandelnden Umweltbedingungen zu ermöglichen. |
Deshalb ist Emotionale Selbstführung die wesentlichste soziale Kernkompetenz des Menschen, die Basis Emotionaler Intelligenz und Grundvoraussetzung einer wirksamen Führungskraft. Denn Mitarbeiter folgen jenen Menschen, die sich selbst gut führen können und damit empathisch auf ihre Umwelt reagieren. Das erzeugt einen Sog, der Andere mitreißt. Aber nicht nur in der Führung von Menschen spielt Selbstführung eine entscheidende Rolle. Auch in der Führung von Projekten oder Prozessen, bei Konflikten oder Entscheidungen. Im privaten Bereich in Beziehungen, der eigenen Reflexion und beim Verfolgen eigener Lebensziele. |
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Eine aktuelle Studie unter Führungskräften belegt: „Selbstkontrolle und emotionale Stabilität werden am häufigsten genannt, wenn es um eigene Defizite und Weiterbildungsbedarf geht“. |
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Sommer 2019 (2-tägig) Umgebung von WienExklusiver Kreis mit max. 12 TeilnehmerInnen |
Für die Teilnahme berechnen wir € 860,--.
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Peter Schramek MSc.
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Wir haben keine andere Wahl als uns konsequenter selbst zu führen und weiter zu entwickeln – in einer Welt der exponentiell wachsenden Komplexität und Veränderung.