Team-Development
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Wie Teams in Organisationen zusammenarbeiten und gleichzeitig sich selbst führen ist einer der größten Erfolgsgaranten eines Unternehmens. Akzeptierte Normen und Ziele, eine energievolle Vision, Vertrauen untereinander, wertschätzende Kommunikation, Spaß und Freude an den Herausforderungen können Teams beflügeln. Fehlen einzelne Faktoren führt dies in regelrechte Lähmungsspiralen. |
Auch die immer stärker werdende Heterogenität durch Internationalisierung stellen mit unterschiedlichen Nationalitäten, Religionen und Kulturen besondere Anforderungen. Neue Blickwinkel, Reflexion und Wahrnehmung von „Außen“, veränderte Rahmen- (Lern)bedingungen und sensible und wertschätzende Begleitung sind die optimale Grundlage für die Optimierung der Teamkultur und damit des Commitments. |